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      R.R. Donnelley

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      Associated Press
      3.5★Rémunération et avantages

      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      27 févr. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Leadership Development Program Associate chez R.R. Donnelley

      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      11 mars 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez R.R. Donnelley

      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez R.R. Donnelley

      Entretien

      Applied through my University website and had an interview a few days later. I was interviewed by two alumni of the University who now work for Consolidated Graphics Leadership Development Program. Asked simple behavioral questions and were very nice. It was a casual interview. I was asked back for an onsite interview a few days later.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      If you could have dinner with any two people alive or dead who would it be and why?
      Répondre à cette question
      Le processus a pris 4 semaines. 

      Entretien

      The interviewing process begins with a phone screening. You will typically hear back within 2 weeks of the phone interview if you have been selected to progress in the process. The second interview is an onsite interview at the facility you will potentially be working for. Onsite interview will include a tour as well as multiple interviews with other Associates and Management. Expect to be there for a few hours.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a leadership situation that you would handle differently if you had to do it over again.
      Répondre à cette question
      5

      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      30 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez R.R. Donnelley

      Entretien

      Submitted a resume and Cover letter. That was followed up with a phone interview through the recruiting team. The recruiting team was based in Houston and had members from different locations. After the phone interview, I was told that I was being referred to a specific location who was hiring. I was brought into that location for a half day of interviews. It started with a plant tour by an LDP graduate, round table interview with all the LDP Associates and graduates at that location and then individual interviews with the President and Controller. I was scheduled to also interview with the Plant Manager, but he was not available due to company needs. I received a call about the interviews within a few days and was made an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They use a behavioral interview method for the initial phone interview and ask you to answer using the star method. There were 4-5 questions they asked. They also asked about 5 and 10 year goals.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Leadership Development Program Associate

      19 avr. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez R.R. Donnelley

      Entretien

      Initially was recruited at a career fair. The company was categorized as a media company. Submitted name, email address, and GPA online. Received a call to schedule a Skype interview. Second round, in-person interview included tour of the company, chat with president, chat with LDP manager. Lasted over 4 hours.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give me an example of a time when you set a goal that you did not meet. What did you do about it?
      Répondre à cette question
      1