- Première étape : Entretien RH pour évaluation générale - Deuxième étape : QCM pour une évaluation technique sur les bases comptables et des cas pratiques - Troisième étape : Entretien avec le manager pour les prétentions salariales et validation
Questions d'entretien [1]
Question 1
Des questions d'ordre général, rien de particulier à vrai dire. Vous êtes évalués sur vos connaissances et expériences professionnels
