The interview is completed by focusing on our Curriculum Vitae (CV). Our authenticity and personality are explored thoroughly to see whether we fit the role or not. The process is casual but professional without any unnecessary aggressiveness or pressure.

Cette recruteuse m'a rendue mal à l'aise. Par hasard, une collègue m'avait appris qu'elle aussi avait eu une mauvaise expérience avec cette personne. Depuis, mon estime pour l'entreprise RWS a diminué. Elle me coupait la parole, me parlait sur un ton abrupt, semblait impatiente et peu intéressée, a fait abstraction de mon expérience, s'est permise certains commentaires (voir la section des questions) et m'a rapidement présenté une offre salariale à la baisse comme ultimatum, plutôt que d'en discuter. J'étais seule à proposer des solutions pour contourner la mauvaise réception téléphonique à l'international, sur plusieurs jours d'échange. Elle s'est montrée accusatrice lorsque j'avais pourtant tenté de la joindre par d'autres moyens sans succès. C'est une Française : s'agissait-il d'une différence en culture d'entreprise France/Québec?