J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Reply (Milan) en déc. 2020
Entretien
Il colloquio è sviluppato in 3 fasi: colloquio conoscitivo con HR della società, colloquio tecnico con Manager o Senior Consultant della società e per ultimo colloquio con HR di Reply. Per poter passare il primo colloquio si deve avere un voto minimo di laurea, mentre se si è junior il colloquio tecnico è molto semplice e le domande tecniche sono basilari, sono più interessati al tuo percorso universitario. Per il colloquio con HR di Reply bisogna essere in linea con i fantomatici valori Reply, nulla di difficile.
- cold call with the HR, for cultural fit and soft skills
- interviw with a manger of the company you applied: attidunal questions and business case
- OPTIONAL: 2nd interview with a manger weather the first did not fit 100%
- Final interview with the partner, about yout background, what you will be bringing to the comany,....
Questions d'entretien [1]
Question 1
You jump in an ongoing project as team leader substituting the previous manager. Your project part is extremly late. What you do? What do you say to your team?
E' stato un primo colloquio conoscitivo. Le domande erano principalmente incentrate sulla mia istruzione, dalla scuola fino alla laurea. Sono subito stato messo a mio agio e mi hanno, infine, dato informazioni sui contratti e il modo di lavorare.
J'ai postulé via une autre source. J'ai passé un entretien chez Reply (Milan) en avr. 2026
Entretien
Colloquio molto generale introduttivo con HR.
Viene spiegato prima com'è strutturata l'azienda e le possibilità contrattuali per i neolaureati. Successivamente, vengono approfonditi il percorso accademico, i progetti svolti e l'argomento della tesi