La entrevista técnica se lleva a cabo a través de un formulario que contiene una serie de problemas que el candidato debe resolver. Este formulario está diseñado para evaluar diversas habilidades técnicas, como la resolución de problemas, el pensamiento lógico, la capacidad de codificación y la comprensión de conceptos fundamentales en el área específica de la tecnología o disciplina en la que se está contratando.

Te hacen una sesión con recursos humanos donde re realizan las preguntas comunes de contratación, posteriormente, te agendan otra entrevista con el líder técnico en donde comprueban tus conocimientos mediante preguntas del lider