Il y a une entrevue d’abord téléphonique avec quelqu’un du service de dotation, ensuite il y a une entrevue avec la recruteur et le directeur de secteur. Il y a beaucoup de questions sur le “comment” et il est très important d’aller visiter le magasin pour lequel vous appliquez. Par la suite, il peut y à voir des tests psychométriques chez une firme externe et ensuite avec le directeur des ventes. C’est deux étapes sont pour les grosses succursales.