After being selected a candidate the SQLI company recruitment process consists with steps as follows; the first step is a challenge is coding a game with 3 h the second step is an Interview technique.
The interview was smoth, first step was a technical assesment very simple, just the basics, then a technical exchange which was well balanced with good questions about react, angular, some live coding, ECMScript question .
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez SQLI (Toulouse) en mars 2016
Entretien
Après un premier contact, j'ai été invité à rencontré un RH et un expert technique, afin de tester mes compétences. Après cette entretien, j'en ai eu un autre avec un manager pour rentrer plus dans les détails du poste. Après cette entretien, j'ai obtenu une offre dans la journée.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Connaissances de la stack utilisé par le groupe (via une représentation des logos)
