Das Interview ist aufgeteilt in 2 Teile.
Das erste Interview ist sehr oberflächlich und ausschließlich mit einer Person vom HR. Das zweite Interview ist technischer und mit Personen aus der Abteilung/Fachbereich.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Kurze Zusammenfassung der gesammelten Arbeitserfahrung und wie diese in dem Beruf passen.
