Foram sete fases: seleção de currículo, entrevista com gestor de serviços, teste de perfil, entrevista com RH, entrevista presencial com gestor e negociação de salário. Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa?Onde você se vê em cinco anos? Se eu ligasse agora para o seu chefe e perguntasse sobre você o que ele diria? Conte sua trajetória profissional?

Processo enxuto e humanizado, com etapas claras e objetivas, houve uma entrevista on-line, depois uma aplicação de teste, mais um teste on-line e por ultimo entrevista presencial com a diretora da área.