J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus de 3 mois. J'ai passé un entretien chez Santander (São Paulo, )
Entretien
Primeiro, inscrição pelo site e testes online. Depois houve uma dinâmica de grupo, com aproximadamente 30 pessoas no total, onde os grupos deveriam repensar alguns pontos da organização do evento de lançamento de um produto fictício devido ao surgimento de alguns imprevistos. Após isso, cada um deveria falar rapidamente sobre seus cursos, habilidades, porque trabalhar no Santander, etc. Após isso, caso passe, você é encaminhado para a última etapa, de entrevistas ou painéis com gestores, e podendo ser reencaminhado diversas vezes, caso não passe. Todo o processo é conduzido pela Universia, no meu caso sempre por moças super atenciosas e dedicadas.
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Santander (São Paulo, ) en juin 2025
Entretien
Totalmente acolhedor , gostei bastante do time em questão. Espero um dia trabalhar lá. O salário para estagiário é bom comparado ao mercado . Igual ao do Itaú … Tive duas entrevistas, uma com a sênior e outra com a superintendente
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Santander (São Paulo, ) en févr. 2025
Entretien
Processo ótimo, empresa terceirizada contratada para fazer o processo super ágil e humana (universia), porém gestores nao escondem que são despreparados e frustrados logo no primeiro contato! Foi falado para mim durante a entrevista que não queria ter a sensação de que “perdeu o tempo dele me ensinando” para depois eu me interessar e possivelmente migrar para outra área dentro da própria empresa, como se eu tivesse que ficar dentro do mesmo setor pra sempre.
diversas vezes desmereceu minhas habilidades técnicas e qualificações por eu não ter experiência em outro banco.
Acredito que se estão procurando um ESTAGIÁRIO, tem que ter a consciência de que aquilo será a oportunidade dele adquirir conhecimento e experiência dentro do mercado. além da repudia que demonstrou ter com pessoas que migrassem de área dentro da empresa, vocês querem uma pessoa que já tem experiência no mercado mas não gostam de quem muda de área ou de empresa? não faz o menor sentido.
preparem-se mais antes de entrevistar alguém, principalmente para áreas base como estágio.
Questions d'entretien [1]
Question 1
“Você tem certeza de que quer trabalhar na área X para o resto da sua vida? pois não quero ter a sensação de ter perdido meu tempo te ensinando para depois você se interessar por outra área aqui dentro”
Demora para marcar a data e demora para as respostas, sem nenhum prazo ou previsão de retorno dos resultados. O conteúdo em si não é difícil de responder. Os entrevistadores são bem tranquilos também.