1. Kennlerngespräch mit einem der Geschäftsführer, fragen zu meinem Werdegang und Selbstvorstellung 2. Zweites Interview Wissensfragen und generelles auf den Zahn fühlen ob die beschriebenen Kentnisse aus dem Lebenslauf tatsächlich voranden sind. Es ging um C++ speziefische Fragen, z.B. zu smartpointern, praxisbezogene Fragen wie würdest du x debuggen oder y nachschlagen. Dann sollte ich allgemeines Algorithmenwissen unter beweis stellen. Zum Schluss durfte ich noch Mündlich zwei Programmierprobleme lösen. Es gab darauf folgend noch eine dritte Kennlernrunde vor Ort sowie die Vorlage meines Arbeitsvertrags im Vorraus dazu.