Les candidats postulant à un poste comme Conseiller Clientèle chez Sephora attribuent un niveau de difficulté de 2,4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 60 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 70,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Conseiller Clientèle mettent en moyenne 14 jours pour être embauchés, d’après les 5 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Sephora prend en moyenne 23 jours.
D’après 5 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Conseiller Clientèle chez Sephora incluent :
Entretien téléphonique: 38 %
Entretien individuel: 25 %
Présentation: 13 %
Test de personnalité: 13 %
Casier judiciaire: 13 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Sephora
Entretien
J'ai postuler sur le site, puis j'ai été contacter par téléphone. Tout s'est passé via téléphone et Skype ( période de confinement à cause du Covid-19). J'ai eu trois entretiens.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 jours. J'ai passé un entretien chez Sephora (Reims)
Entretien
Entretien avec une chargée de recrutement en visio puis entretien avec la directrice de magasin. L'entretien tourne autour de nos expériences en vente + techniques de vente et un petit peu de connaissance produit.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Mise en situation, comment effectuer une vente cross-axe ?
Le processus de l'entretien fût simple, j'ai déposé un CV en physique (papier) puis j'ai eu un entretien dans les jours qui suivent.
On m'a posé des questions assez lambda, pas énormément puisque je postulais pour un stage d'un seul mois.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Sephora (Paris) en déc. 2023
Entretien
candidature en ligne ou directement en boutique , présélection RH , entretien téléphonique , entretien physique , début de l'entretien , questions motivations / produits , mise en situation vente , test service client , feedback final , proposition ou refus .