Ik solliciteerde naar een marketingfunctie, en had binnen een paar dagen een telefonisch onderhoud met de personeelsmanager, zoals geregeld door een interne recruiter. Aan het einde van het gesprek zette de manager duidelijk de volgende stappen uiteen, namelijk aanvullende telefonische vraaggesprekken, als ik langs de screening door de manager was gekomen en één van de topkandidaten was. Ongeveer een week later ontving ik een e-mail van de recruiter met het voorstel om een tweede telefonisch vraaggesprek te regelen, aangezien ik door de eerste screening was gekomen. Ik antwoordde, en toen de recruiter het gesprek niet binnen een paar dagen inroosterde, deed ik navraag en kreeg ik als reactie "ik ben nog steeds aan het afstemmen met de interviewer en zal contact met je opnemen wanneer het mij uitkomt". Daarna verdween de recruiter uit beeld. Ik bleef gedurende enkele weken gepast en met regelmaat navraag doen, maar kreeg geen reactie meer van de recruiter. Uiteindelijk zag ik dat in hun Jobvite-systeem mijn sollicitatie was afgesloten en de functie van de website verwijderd. Het was behoorlijk teleurstellend dat hij mij zonder enige communicatie midden in de procedure heeft laten vallen. Deze ervaring heeft zonder meer mijn mening over het bedrijf veranderd. .