O processo começou com a candidatura e incluiu um teste técnico bastante rigoroso. Ao todo, foram três etapas de entrevistas: uma com o RH, outra com um profissional técnico e, por fim, com o gestor direto. O processo foi muito ágil, levando cerca de 4 semanas desde a candidatura até a fase final. Um dos melhores processos seletivos que já participei — muito bem estruturado, transparente e com o RH sempre disponível para esclarecimentos ao longo de todas as etapas.

Foram feitas 4 entrevistas, primeiramente com RH após isso com os líderes. Foram conversas de 30 min a 1h para conhecer o meu perfil e experiência profissional. As conversas foram on-line via teams.