Processo moroso e desrespeitoso, da primeira vez o recrutador (a) entrou em contato comigo por LinkedIn, fez uma call de 10 minutos e depois nunca mais deu nenhuma devolutiva, então depois de algum tempo eu enviei mensagem pedindo feadback, meses depois um consultor entrou em contato comigo, por LinkedIn novamente, e fui até a fase de entrevista com gestor, primeiro foi consultor, coordenadora e gestor, no gestor não passei, aí o e-mail de recusa foi um motivo de cada, primeiro um e-mail dizendo que eu não havia passado e optaram por outro candidato, já o consultor me informou que a vaga foi congelada (?) ou seja, um grande descaso. O problema as vezes não é não passar, mas sim a falta de empatia da empresa de dar uma devolutiva decente.