Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant chez Sia attribuent un niveau de difficulté de 2,9 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 54 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 60,1 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Junior Consultant mettent en moyenne 28 jours pour être embauchés, d’après les 35 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Sia prend en moyenne 29 jours.
D’après 35 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Sia incluent :
Entretien individuel: 49 %
Entretien téléphonique: 19 %
Présentation: 19 %
Casier judiciaire: 7 %
Test de QI/d’intelligence: 7 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Sia (New York, NY) en nov. 2020
Entretien
The interview process was a rigorous but overall great experience. Most importantly, I had great conversations during each round. It was a wonderful way of getting to also know who I may be working with.
I particularly wanted to thank Hessed Honstein, who was my primary point of contact. She was so communicative on the interview timeline (over a month), which I really appreciated!
Questions d'entretien [1]
Question 1
What leadership/management style do you work best with?
Rejet après entretien RH sans explication sensée, suivent 2 entretiens business case sur Miro et senior manager fit (attention au vocabulaire, à la posture et à la motivation qui sont évalués)
Questions d'entretien [1]
Question 1
Est-ce que vous êtes prêt à travailler sur tous les secteurs (dont pétrole).
People genuinely interested in your story
Prep ahead for generic questions like strengths and weaknesses
Multiple rounds of interviews
a lot of common questions
Try to network with people who currently work at the company ahead of time to answer "why Sia"
- HR Interview
- Consultant interview
- Business case with partner
- Managing partner interview
After going through 4 rounds and having to call back myself 3 weeks later, I got the feedback that everything was good, but they chose a more experienced candidate.