FAQ sur les entretiens d'embauche chez Simon-Kucher
Les candidats postulant à un poste comme Intern chez Simon-Kucher attribuent un niveau de difficulté de 3,7 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 61,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Intern mettent en moyenne 22 jours pour être embauchés, d’après les 3 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Simon-Kucher prend en moyenne 38 jours.
D’après 3 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Intern chez Simon-Kucher incluent :
Entretien téléphonique: 50 %
Présentation: 50 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
First round included a case with a team member that was relatively standard and probably does not require much prep on the part of the interviewee. I declined a final round
J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Stockholm, )
Entretien
I had 3, 1-hour long interviews with different people. 2 with senior consultants and the last with a director. The first was more heavy on the social aspect, with a 30 min case. The others were much shorter on the behavioural side.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Milan)
Entretien
Processo nel complesso abbastanza lineare, ho applicato tramite il portale poi mi hanno fatto fare un colloquio conoscitivo e 2 casi di market sizing abbastanza semplici (ci tengono tanto a vedere come ragioni)
J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Chicago, IL)
Entretien
Went straight into case study without any behavioral questions or discussion with the interviewer. Average interview/ difficulty but I was just not prepared for the layout since it was my first consulting interview.