FAQ sur les entretiens d'embauche chez Simon-Kucher
Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez Simon-Kucher attribuent un niveau de difficulté de 3,6 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 67 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 61,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 30 jours pour être embauchés, d’après les 9 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Simon-Kucher prend en moyenne 38 jours.
D’après 9 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Simon-Kucher incluent :
Entretien individuel: 38 %
Test des compétences: 31 %
Entretien téléphonique: 15 %
Test de QI/d’intelligence: 8 %
Présentation: 8 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Londres, Angleterre)
Entretien
The interview process was very appropriate. They asked the usual consulting questions but made me feel at ease throughout the process. I quite enjoyed talking to various employees of the company.
Step 1 is a cognitive reasoning test, Step 2 and 3 are 2 video conference interviews and then step 4 is 4 more in person interviews with leaders of the office and division you are applying for
J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (Amsterdam)
Entretien
Goed contact gehad met de recruiters, die contact opnemen na het aanmelden. Rondes volgen elkaar snel wat het proces aangenaam maakt en je na de online assessment de interviews binnen twee weken kan hebben afgerond.
J'ai postulé en personne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Simon-Kucher (München, Bavaria) en mars 2026
Entretien
4 Runden: erste Runde online Assessment, zweite Runde case Study Vorbereitung mit allgemeinen bewerbungsfragen, dritte und vierte Runde vor Ort mit case Studys und Brain teaser fragen. Typische Fragen wie warum man in Beratung arbeiten möchte. Nette Mitarbeiter