La prima fase è stata con le risorse umane, focalizzata sulla valutazione delle competenze generali e delle esperienze lavorative. Nella seconda fase, ho avuto un colloquio con la responsabile delle vendite, dove sono state approfondite le mie competenze specifiche nel settore delle vendite e la mia esperienza in ruoli simili mentre, nella terza fase, ho ricevuto del materiale per prepararmi su una simulazione di vendita in cold calling con le due responsabili dell'area sales.