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      Entretien pour Equipment Sales Specialist

      2 juil. 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Snap-on en août 2025

      Entretien

      Initial phone conversation with HR. Teams interview with potential District Manager. Phone interview with VP. Usual questions, pretty easy, District Managrr interview was most important. Every DM has their idea of what they are looking for.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Give an example of when you had to work to overcome an objection. How do you work and manage time independently with minimal supervision?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Equipment Sales Specialist chez Snap-on

      Entretien pour Equipment Sales Specialist

      6 sept. 2017
      Employé (anonyme)
      Columbia, SC
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Snap-on (Columbia, SC) en août 2014

      Entretien

      Phone interview, very unprofessional. No other communication with manager. Meet HR at the 3 week training class. Took 3 years to get copy of employment agreements. Also lied to about how many and type of accounts I would have.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you any ghosts that will follow you from a transfer from another company division? That was it.
      1 réponse
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