telefoon gesprek met recruiter gehad, daarna een 1e ronde met 2 mensen vanuit de team, dan een tweede ronde met de manager en team genoot. Naast dit een aparte taal check voor nederlands die mijn tweede taal is. Als alles goed gegaan is daarna een offerte en interne process begin

The interview process began with an initial screening call to assess my qualifications and interest in the role. This was followed by a technical interview to evaluate my skills, then a final session with management to discuss team fit and expectations. Communication throughout was clear and timely.