apos os testes do ATS GLOBE houve um pitch de 5 minutos onde tinha que propor algo que ajudasse a rhodia a cumprir suas metas de sustentabilidade e fala de mim. eu havia selecionado são paulo como primeira opção, mas não vi que era escritório ao invés de fábrica. Falei para a recrutadora e ela disse que inverteria minhas opções colocando paulínia como 1 opção. No entanto acabei sendo jogado para o Cenesp em sp para uma vaga que eu não gostava e não tinha nada a ver com minha formação. Durante a entrevista senti que o gestor já sabia quem queria contratar e estava me entrevistando por obrigação. Praticamente não houve perguntas e tive que insistir para falar um pouco mais sobre mim. Durante a entrevista já dito e reafirmado que o estagiário não tem a menor chance de efetivação. Empresa super arcaica e engessada no questão do estágio, mantendo profissionais que já deveriam estar aposentados ao invés de dar lugar a novas pessoas...

Processo seletivo padrão. ATS Globe/Cia de talentos. Ficha e testes online, entrevista rápida com pessoa da empresa de RH online de cerca de 5 min, entrevista presencial com gestor da área