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      Entretien pour Project Manager

      24 févr. 2016
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Sonata Software (Bengaluru) en avr. 2015

      Entretien

      The interview consisted of 2 rounds followed by HR round. The first round was taken by Sr. Project Manager and second round was taken by the Director. Each round had queries related to the work I am involved in.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The question were related to project management, team management and high level domain technical question.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez Sonata Software

      Entretien pour Project Manager

      21 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Sonata Software (Hyderâbâd) en juin 2023

      Entretien

      Process is two technical rounds and one hr round. Moderate to difficult questions. Scenario based questions to check the skills. Can be cracked with some good preparation. Company is fast to process the offer letter .

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions related to your skills and day to day job responsibilities.
      1 réponse

      Entretien pour Project Manager

      3 juin 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Sonata Software en mai 2022

      Entretien

      First round technical it went well but really unprofessional company they asked about my salary expectation in this round but they didnt even bother to provide me an update on the interview. I had to follow up multiple times with HR for 2 weeks and then I left. If they dont have the budget or no intention to recruit why to waste the candidates time. Seriously unethical. With this you can sense how the work culture would be so better to avoid

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      It was all simple questions and it went well
      Répondre à cette question

      Question 2

      Average PM and agile related question
      Répondre à cette question
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