Tuve tres entrevistas para el puesto de HR Advisor en Sony en noviembre de 2024, y la experiencia fue sumamente positiva desde el inicio. Me postulé a través de LinkedIn y el proceso incluyó: Entrevista virtual con HRBP Entrevista virtual con el Manager Entrevista presencial con el Manager y dos integrantes del equipo En todo momento recibí comunicación clara y oportuna sobre el avance en cada etapa. Al finalizar el proceso, el equipo expresó interés en avanzar hacia una oferta y me solicitaron nuevamente mi expectativa salarial. Justo en ese momento había recibido un ajuste por inflación en mi trabajo actual, lo que hizo que mi expectativa ya no se alineara con lo que Sony podía ofrecer. Me ofrecieron postularme a un segundo puesto con mayor seniority, pero más técnico (enfocado en el sistema de Workday), que no se alineaba con mi objetivo profesional, por lo que decidí no avanzar. Aun así, me hubiese encantado formar parte de la empresa: el equipo, el ambiente y la cultura me parecieron excelentes. Sigo atenta a nuevas oportunidades en Sony, esperando que se abra otro puesto en HR :)