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      Entretien pour Senior Analyst

      18 oct. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      San Francisco, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Splunk (San Francisco, CA) en déc. 2017

      Entretien

      Two telephonic rounds. Both were a mix of behavioral and technical acumen. Technical was more into the skill set assessment and how you utilize that in the current role. The overall discussion was layered and not that difficult. The only misleading point was during rejection, I was being told that they want a senior in the role. The work ex is something which could have be easily judged by the resume, I had a feeling prioritizes were mixed and subjective to the interviewer. Left with an absurd experience

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain in detail the impact you made How will you handle xyz situation
      Répondre à cette question
      2
      avatar
      Réponse de Splunk
      7y
      Thank you for taking the time to submit a review. We apologize for the lack of clarity you've experienced here. We are currently working on improving our communications and our processes so that this doesn't happen again in the future. If you'd like to tell us more about your experience, please feel free to reach out at TAops@splunk.com.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Analyst chez Splunk

      Entretien pour Senior Analyst

      25 mars 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Splunk

      Entretien

      First :; DO NOT KEEP HOPE ------------------------------------- Step 1: Recruiter screen Step 2: Hiring manager Screen Step 3: Main interview with 4-6 people, there is one female director very rude and will ask questions like " Can you tell me a nugget of your experience" ? and she says, I do not have much time, so explain me in 2-3 lines.!! Step 4: I feel scared and not to work .. Step 5: No job offer( good for me) but recruiter will vanish with no feedback.. looks like they are filling from internal and external candidates are namesake to show maybe the immigration that they interviewed someone!!! This practice they have done to my friend and brother for 2 times....wasting everyone time!! wheneever they need to hire, they call my friend or brother for namesake interview!! SPLUNK - Be serious in hiring, time to report to EDD and cancel your operations in the country!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1.What the most challenging work you did? 2. what is the nugget? 3. Did you pushback on stakeholders 4. How do you work with IT In terms of request prioritizing?
      Répondre à cette question
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