Foi bem tranquilo. Primeiro apresentaram a empresa, sua missão, visão e valores, explicaram como funciona o departamento pedagógico e pediram que os candidatos se apresentassem. Depois, deram alguns minutos para que preparássemos uma microregência, como um exemplo de uma aula. Na segunda fase do processo, nos apresentaram o cronograma e pediram exemplos de aulas baseadas nele.