Primeira fase do processo seletivo são as resolução de testes online (lógica, inglês e teste de personalidade). Após alguns dias recebi uma ligação para o agendamento da primeira entrevista com uma pessoa do RH e outra do próprio departamento da vaga em aberto. Duração aproximada de 1 hora. Após duas horas da entrevista a pessoa do RH ligou novamente para me convocar para a fase da apresentação de um case. Tive 4 dias para montar uma apresentação de 20-30 minutos e apresentar para outros membros do departamento da vaga em aberto. Recebi um e-mail comunicando que não havia passado para a próxima fase. Solicitei um feedback mais personalizado e me enviaram um e-mail com mais explicações.

Fiz o processo seletivo para Advogado Júnior Regulatório na Stone. Fui surpreendida negativamente com a forma como a entrevista foi conduzida na etapa com o gestor. Ele foi extremamente rude - algo que nunca vi em uma entrevista em anos de mercado financeiro - fez perguntas indelicadas e sem correlação com a vaga. Sentia necessidade de me interromper toda hora para fazer algum comentário irônico. Se a intenção é contratar alguém, vejo que o gestor da vaga precisa se comportar melhor (não atoa, a vaga está aberta há meses). Boa sorte para quem entrar.