Toujours un premier echange avec les RH. En visio, cela met plus à l'aise que par téléphone, et nous permet d'avoir un lien. Puis nous rencontrons différentes personnes de l'entreprise lors de l'étape 2 et 3. C'est top aussi car cela nous permet d'échanger avec les personnes qui travailleront avec nous. On se sent immergé dans la culture d'entreprise, il y a même des visites du bureau. J'ai également pu faire un petit jeu lors d'un entretien, ce qui change du classique.