O processo começou com uma entrevista inicial com o time de RH, focada no alinhamento de expectativas, cultura da empresa e detalhes sobre a vaga. Em seguida, participei de uma entrevista técnica, onde foram abordadas questões sobre meus conhecimentos e experiências práticas na área. Não foi necessário realizar live coding ou testes técnicos práticos durante as etapas. O processo foi tranquilo e conduzido em formato de conversa, com foco em entender meu perfil e alinhamento com a equipe e os objetivos do cargo.