De eerste ronde is een screening van je CV en motivatie, gevolgd door een kennismakingsgesprek met een recruiter. De tweede ronde was een telefonisch gesprek waarin ik een salespitch moest houden. Hierin moest ik de recruiter overtuigen om het product te kopen wat ik te bieden had. Aan het einde van dit gesprek vragen ze je ook nog wat je weet over Google en Teleperformance als bedrijf. Waar halen ze hun omzet vandaan? Waar draait het bij deze bedrijven om? Ik werd uitgenodigd voor de volgende ronde waarin ik eerst een gesprek had met een Sales Manager van Google en daarna met de HR manager. Dit waren gewone sollicitatievragen. Deze ronde was al 2 dagen na de telefonische pitch. Ook waren er meerdere sollicitanten aanwezig. Dit was tevens de laatste ronde. Hierna kreeg je dezelfde dag al te horen of je bent aangenomen.