Alrededor de cinco etapas, en lo personal; solo pase dos pero fueron buenas experiencias. Ambas fueron entrevistas grupales, la primera con masomenos 8 personas y la segunda con 2, en la primera arrancaron presentando la empresa y la búsqueda propuesta, la segunda fue con quién dirige la campaña.

⚠️ Referencia para futuros postulantes Tuve una muy mala experiencia en el proceso de selección con esta empresa. Me pidieron asistir a varias entrevistas y pruebas, incluso solicitando llegar antes del horario pactado, pero luego hicieron esperar para ingresar. También entregué toda mi documentación personal y, después de invertir tiempo y esfuerzo, simplemente me informaron que habían optado por otros candidatos, sin brindar un motivo concreto ni devolución clara. Lo más grave es que me sentí discriminada por la falta de transparencia en las razones del rechazo, especialmente teniendo en cuenta que atravesaba una situación muy difícil con la salud de mi papá. A pesar de eso, cumplí en tiempo y forma con cada instancia, poniendo lo mejor de mí. Además, el sueldo ofrecido es totalmente indigno para una empresa que se presenta como Great Place to Work: $500.000 (sí, quinientos mil pesos). Esto contradice de manera evidente los valores que dicen promover, faltando a la coherencia y el respeto hacia sus propios principios. En conclusión, considero inadmisible la falta de respeto hacia los postulantes, la ausencia de profesionalismo y la poca empatía demostrada. Comparto mi experiencia como advertencia para que otros candidatos sepan a qué se exponen antes de invertir su tiempo y compartir documentación sensible.