Austausch auf Augenhöhe, sehr transparenter Prozess, authentische Einblicke ins Unternehmen, schnelle und zeitnahe Rückmeldungen, professionelle und wertschätzende Atmosphäre, echtes Interesse am Bewerber, sowohl HR wie Unitleiter und GF, sehr dialogorientiert

Gespräch auf Augenhöhe, dialogorientierter Austausch zu bisherigen Stationen, Erwartungen an die Rolle, Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven, Arbeitsweisen, Erwartungshaltung an den zukünftigen Job, Erläuterung der Herangehensweise an Projekte,Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Rahmenbedingungen