Foi o contato surpresa, meu currículo estava na base de dados deles a um bom tempo, marcaram entrevista via vídeo. Foi por vídeo, foi uma abordagem humanizada, as pessoas comunicativas e bem abertas para o processo. Falamos sobre particularidades profissionais, sobre os skills, experiências, sobre o estilo de vida, cotidiano, perguntas pessoais. Quando fomos nos aprofundando sobreoo assunto, percebi que eles estavam procurando outro tipo de profissional, e queria juntar dois perfis profissionais em um só o do agile coach + product owner. A impressão que passou, é qye o contrato de atuação era um cenário caótico, mas que ecistiam pessoas comprometidas, mas o cliente dificil, gostaria de implantar agilidade, em vez de permanecer em eterna sala de guerra onde tudo é urgente. Senti um pouco de desorganização do projeto, também senti a falta de transparência da processo de seleção, dos benefícios, carreira profissional dentro da empresa. Não senti firmeza da vaga, do propósito e do contrato, da estrutura organizacional da empresa. No final, parecia que era eu que estava entrevistando-os e dando consultoria sobre o que e como fazer. Acho que ficou evidente que o cargo oferecido era abaixo das expectativas que eu proporcionaria. No fim não passaram um boa impressão.