1. Contacto telefónico inicial com a equipa de RH
2. Entrevista online com RH, com duração de 30 minutos.
3. Envio de um desafio técnico.
4. Entrevista técnica presencial (cerca de 1 hora), focada na discussão do desafio, incluindo questões técnicas e algumas perguntas comportamentais / gerais sobre o perfil do candidato.
