Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Thrivent

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Thrivent | Offres d’emploi chez Thrivent | Salaires chez Thrivent | Avantages sociaux chez Thrivent
      Entretiens chez ThriventEntretiens d’embauche pour EPMO Project Manager chez ThriventEntretien chez Thrivent


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour EPMO Project Manager

      15 juil. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Thrivent en juil. 2020

      Entretien

      The recruiter was polite but stunned inexperienced. Passing the phone screen, I was scheduled for a video interview with 3 managers. The managers were visibly in their kitchens (unprofessional). I understand the Covid situation, but if employees are working remotely then there should be dedicated working area. I felt like I aced the interview. I smiled, felt I came across calm and collected. The recruiter contacted me with feedback from the hiring manager, indicating they felt my experience and qualifications would be an asset but that I had “low energy”. This was an insulting feedback that seemed to be caused by hiring managers that can’t make a decision. I was invited to reapply in the future, but feel like I would be facing an uphill challenge. The issue was caused by the virtual in interview. Apparently they could not hear me well and instead of addressing it right away, I was faced with conflicting and insulting feedback. Stay away!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you approach a new project if I gave you one business and one IT contact?
      1 réponse
      2