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      Entretien pour Software Engineer, Backend

      21 mars 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer, Backend chez Tide

      Entretien pour Backend Software Engineer

      26 mars 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Tide en févr. 2024

      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Tide

      Entretien

      The most immature level of interview i have ever attended. They asked to review a PR on google docs where you cannot know what is written inside other services but you have to "guess" and provide solutions. The interviewer at their best will discuss one or two comments you have put and assume you missed whatever according to them was important where you dont have context of the system, the practices followed. Silly!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Review a PR under time constraints. You MUST discover ALL issues!
      Répondre à cette question
      5

      Entretien

      Had an initial call with the recruiter to discuss initial details. One technical interview consisted of doing code review on a 40-50 lines piece of code in Google Docs, the interviewers went through some things I missed in the review and then asked me for more details on some of my suggestions, what could be done instead, and some related questions Another technical interview consisted of a mix of questions about my experience with various technologies and architecture types and some people-oriented questions. Overall the interview process moved quickly and I got some useful feedback at the end,

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What's the difference between PUT and PATCH, and which one should be used [in the piece of code to be reviewed]?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Describe the sort of person you would not want to have on your team, or that you wouldn't want to work with. Now, imagine your manager is this exact person. How would you handle this situation?
      Répondre à cette question