Il y a d'abord un entretien RH et ensuite une série de trois test techniques au sein des locaux. Le premier test est concerne la POO en C#, le second test consiste à expliquer un schéma de système de freinage des trains. Enfin le troisième test consiste à réaliser un diagramme basé sur une ligne ferroviaire. J'ai eu l'impression qu'il fallait être spécialiste du monde ferroviaire et du fonctionnement d'un train pour pouvoir réussir les 2ème et 3ème tests alors que c'est un poste de software developer...