Primeiro a vaga apresenta essa situação: Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. trevistas baseadas em competências geralmente pedem exemplos do tipo: “Me conte sobre uma vez em que você liderou uma equipe para resolver um problema complexo.” Se o candidato nunca trabalhou formalmente, ele não terá um exemplo prático e experiência acadêmica por si só não desenvolve muitas habilidades e competências. Muitas universidades ou centros de pesquisa não promovem, nem exigem, vivências ligadas a liderança de equipes, gestão de crises, negociações ou atuação interinstitucional, Além disso não acho necessário que habilidades e competências de quem atuou anos em mercado de trabalho formal, tenha necessariamente que estar aliada ao escopo do projeto, Isso exclui a possibilidade de avaliar o potencial, a capacidade de aprendizado e a adaptação a novos contextos. Enfim, achei a experiência bastante estressante e desnecessária por esses e outros motivos.