Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      UNext

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur UNext | Offres d’emploi chez UNext | Salaires chez UNext | Avantages sociaux chez UNext
      Entretiens chez UNextEntretiens d’embauche pour CRO chez UNextEntretien chez UNext


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Meilleures entreprises pour « Rémunération et avantages » près de chez vous

      avatar
      NYU (New York University)
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      Khalifa University
      3.9★Rémunération et avantages
      avatar
      New York University Abu Dhabi
      4.4★Rémunération et avantages
      avatar
      Zayed University
      3.8★Rémunération et avantages

      Entretien pour CRO

      6 nov. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez UNext

      Entretien

      The interview process was quite underwhelming and poorly structured. The interviewers didn’t seem to have a clear understanding of how Conversion Rate Optimization (CRO) actually works or how performance metrics should be evaluated. Instead of discussing frameworks, strategies, or results, most of the conversation revolved around questioning basic numbers without context, which made the experience feel disorganized and unprofessional overall.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The Interviewer Names were - Sunil & Ashwtam (Second one, I'm not sure but was something like that) They questioned the authenticity 13% conversion rates — which is a significant result, especially in the EdTech sector where India’s average conversion rate is usually below 3%. I explained multiple times that the 13% was a weighted average, derived from India’s 2% and the Rest of the World’s 25% submission rates. Despite this, the interviewers somehow couldn’t even calculate the average between 2% and 25%, which comes to around 13%. At one point, one of them even mentioned that 2% of 180 is 32, and I honestly just sat there wondering how they’re even running a company with that level of understanding. Instead of discussing the actual strategies, experimentation framework, or hypothesis-driven approach that led to those results, they kept circling around basic math errors and irrelevant points. What could’ve been a great technical conversation about CRO ended up being an example of poor analytical capability from the interviewers themselves. It was disappointing to see people evaluating a CRO role without understanding the fundamentals of data analysis, averages, or conversion metrics — especially in a company that claims to be data-driven.
      1 réponse