Entrevue téléphonique (si acceptée)
→ Elle sert probablement à évaluer la motivation, les compétences générales et vérifier l’adéquation du candidat pour le poste.
Examen des connaissances (2h)
→ Consiste en des exercices de base et des schémas. Cela permet d’évaluer la maîtrise des concepts techniques.
→ 1h pour détecter un défaut sur un montage et manipuler le matériel électrique. L'examinateur observe la démarche du candidat, notamment les mesures de sécurité.
Entrevue avec un superviseur et RH
→ Cette étape se déroule après l'examen validé.
→ Des questions sur le parcours, le profil du candidat, et des situations spécifiques peuvent être posées pour évaluer la personnalité, la réactivité et la manière de gérer des situations complexes.
