Processo simples, podendo ser diretamente conduzido pelos próprios gerentes. Faça uma candidatura por vez. Uma vez aprovado pelo gerente passa-se por processo seletivo durante o primeiro dia: onde se avalia a capacidade de conhecer a empresa, demonstrar capacidade na tarefa e entrevista com o CEO, dirigida pelo RH

Processo de entrevistas é simples, diretamente com o gerente da equipe. Estão sempre buscando novos corretores. Se aprovado com o gerente, é feita uma rodada simples de treinamentos on-line antes de ir para a semana de treinamento na empresa