Dopo un primo contatto telefonico, si è svolta una videocall su Teams con una dipendente delle risorse umane. Si svolge in maniera tranquilla, il candidato espone le proprie caratteristiche, il suo percorso. è previsto un breve discorso in inglese da fare. Se va bene questo colloquio si viene chiamati in azienda e se ne svolge un altro con degli executive partner per un ulteriore approfondimento. Sia che sia positivo, sia negativo, si riceverà un feedback nel giro di una settimana.