Berwerbungsprozess in 2 Stufen (30min HR Gespräch, 2h Case & Interview mit GF, Vorgesetztem & HR). Erstes Gespräch über generelle Motivation für Unternehmen, Beratung und Bereich inkl. klassischen Werdegang-Fragen. Zweites Gespräch tiefer in die Fachliche Ebene, Projektcases, Brainteaser & persönlicher Fit. Angenehme Atmosphäre und schnelle Reaktionszeiten.