La entrevista pasa primero por Randstand en la cual filtran por motivación y trayectoria laboral, no por nada técnico, se hace muy amena y recíproca, no sientes que sea un monologo. Si pasas la siguiente seria con el Manager de Planning, igual de amena pero si que enfocada más en la parte de Manufacturing de Planning, nada en inglés… y finalmente con el director del departamento de Supply y el director de RRHH