Questions d'entretien chez Infosys
Mis à jour le 5 juin 2026Difficulté
Moyen
Expérience
Très positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 34 %Candidature en ligneCandidature en ligne
- 10 %RecommandationRecommandation
- 6 %RecruteurRecruteur
- 3 %AutresAutres
- 3 %En personneEn personne
- 2 %Agence de recrutementAgence de recrutement
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FAQ sur les entretiens d'embauche chez Infosys
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Infosys était positive à 83,3 %, avec un niveau de difficulté de 3,08 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Senior Manager et Executive Assistant, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Analyste et Consultant.
- Le processus d’embauche chez Infosys prend en moyenne 27 jours], d’après 12 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Consultant (1 jour en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Executive Assistant (120 jours en moyenne).
- D’après 12 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez Infosys incluent :
Entretien téléphonique: 32 %
Entretien individuel: 23 %
Présentation: 14 %
Casier judiciaire: 9 %
Autres: 5 %
Test de personnalité: 5 %
Test des compétences: 5 %
Dépistage de drogues: 5 %
Entretien en groupe: 5 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Systems Engineer(13955) ;
- Technology Analyst(10479) ;
- Senior Systems Engineer(10357) ;
- Software Engineer(4137) ;
- Technology Lead(3786) ;
- Senior Associate Consultant(3140) ;
- Associate Consultant(2637) ;
- Senior Software Engineer(2623) ;
- Consultant(2554) ;
- Senior Consultant(2539) ;
- Test Engineer(2298) ;
- Test Analyst(1924) ;
- System Engineer(1652) ;
- Project Manager(1595) ;
- Technical Lead(1173) .