Questions d'entretien chez Wikimedia Foundation
Mis à jour le 1 juin 2026Difficulté
Moyen
Expérience
Plutôt positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 9 %RecommandationRecommandation
- 4 %RecruteurRecruteur
- 2 %AutresAutres
- 1 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 1 %En personneEn personne
Recherche d’entretien d’embauche
185 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez Wikimedia Foundation
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Wikimedia Foundation était positive à 75 %, avec un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Site Reliability Engineer et Software Engineer, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Software Engineer et Software Developer.
- Le processus d’embauche chez Wikimedia Foundation prend en moyenne 26 jours], d’après 4 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Software Developer (3 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Software Engineer (42 jours en moyenne).
- D’après 4 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez Wikimedia Foundation incluent :
Entretien individuel: 29 %
Entretien téléphonique: 29 %
Entretien en groupe: 14 %
Test des compétences: 14 %
Test de QI/d’intelligence: 7 %
Présentation: 7 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Software Engineer(18) ;
- Senior Software Engineer(6) ;
- Test Engineer(5) ;
- Manager(4) ;
- Product Manager(4) ;
- Consultant(3) ;
- Intern(3) ;
- Legal Fellow(3) ;
- Recruiter(3) ;
- Senior Manager(3) ;
- Assistant(2) ;
- Content Campaign Contractor(2) ;
- Facilitator(2) ;
- Google Summer of Code Intern(2) ;
- People Operations Specialist(2) .
