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      Entretien pour Software Engineer

      26 janv. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Wiremind

      Entretien

      Un premier entretien RH a été réalisé avec un headhunter, censé évaluer mon profil et ma motivation. Malheureusement, l’expérience s’est très mal déroulée. J’ai été contacté via LinkedIn par ce headhunter après avoir postulé. Il a mis une semaine à me répondre et a ignoré mes messages, alors qu’il était actif sur LinkedIn (commentaires et interactions sur des publications). Le jour de l’entretien, il est arrivé avec 7 minutes de retard, sans s’excuser. Pendant l’échange, son attitude m’a semblé peu professionnelle : bâillements, posture très en arrière, et une impression générale de manque d’écoute et d’implication.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Comment est ce que vous vous mettez à jour sur les nouvelles technologies ?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de Wiremind
      3mo
      Bonjour, Merci pour ce retour détaillé et je suis désolée que l'expérience ait été négative dans le cadre de ce processus. Nous faisons rarement appel à des headhunters pour nos recrutements et nous souhaitons que tous nos partenaires adoptent la même approche que notre équipe TA interne, avec un engagement à faire des retours en 48h à 72h maximum et une attitude professionnelle du début à la fin du processus, qu'importe son issue. Nous prenons donc d'autant plus au sérieux ce que vous nous remontez et ferons en sorte d'être encore plus vigilants à l'avenir. Nous espérons que cette expérience ne vous empêchera pas à l'avenir de postuler à nouveau pour nous rejoindre et vous souhaitons dans le même temps une bonne continuation. L'équipe RH

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Wiremind

      Entretien pour Software Engineer

      23 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      Paris
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Wiremind (Paris)

      Entretien

      Le RH est d'une gentillesse exemplaire et fait preuve d'un grand professionnalisme ! L'expérience candidat est fluide et humaine. Je vous conseille vivement de postuler dans cette entreprise si vous cherchez un environnement de travail bienveillant et stimulant.

      Entretien pour Software Engineer

      6 juin 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Wiremind (Paris) en juin 2025

      Entretien

      Tous les suivis d'entretien se font par mails quelques jours après l'entretien. Premier entretien RH pour décrire le parcours et montré ses connaissances sur l'entreprise/le poste et votre motivation. Second entretien avec un Lead Software pour tester les compétences utilisées lors des expériences passées. Si l'entretien est satisfaisant coté Wiremind, on vous envoie un test technique à réaliser chez vous non chronométré à réalisé en + ou - une semaine. Si le test technique est satisfaisant, vous avez un entretien sur place avec le CTO du projet et vous débrieferez sûr qu'elle est la meilleure manière d'avoir codé le test technique (pensez à bien connaître les calculs de complexité !) Suite à cela, une offre sera proposée ou non.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quelles ont été les difficultés majeurs rencontré lors de vos anciens projets / Quelles est la complexité et comment optimisé le test technique
      Répondre à cette question
      1

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