Colloquio telefonico con HR. Molto breve venti minuti. Trasparenza su posizione e offerta. Valutazione della motivazione. Perché hai fatto application. Colloquio successivo con la linea in presenza. Approfondimento dei lavori precedenti. Importanza alla motivazione e all’ allineamento con il profilo.
first exchange with HR then with manager, last exchange with HR for admnistrative purposes interview on both personality and professional skills, question on why we chose this company rather than another one
