Primeiro entrevista com RH, sobre a vaga, cultura e empresa. Após isso, testes de fit cultural, lógica, entre outros. Depois, entrevista técnica com gestor. Perguntas voltadas para área. Em seguida, entrevista de cultura. Por último, recebimento da offer. O processo foi muito claro, esclarecedor. Testes aplicados pela Mindsight também tranquilos e com retorno claro. Coordenação e RH sempre solícitos. Abertos para esclarecer dúvidas, próximas etapas e, o principal,