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      Entretien pour Director

      31 août 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Tampa, FL
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Zelis (Tampa, FL) en juil. 2019

      Entretien

      The interview process was very lengthy. There were 5 separate interviews with Directors and VPs and President/CEO. Seemed to want industry experience over capability and high capacity candidates. This was a backfill position after last 2 people in the role churned out.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How do you build culture?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Have you ever built a strategic plan?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Zelis

      Entretien pour Director

      4 mars 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Zelis en déc. 2023

      Entretien

      Conversational style with standard screening questions, such as tell me about yourself, walk me through your resume, describe a time when you made an impact on a business strategy decision.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you want to be when you grow up?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Director

      14 mars 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Zelis en janv. 2023

      Entretien

      The hiring process was straight forward with solid communication on next steps. The interviews were enjoyable and felt genuine. You could feel the energy and excitement from everyone I spoke with. The process really made me excited to join the company and contribute to the growth.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The approach was more conversational. It was a mix of speaking about the company/role with asking me about my experience and thoughts.
      Répondre à cette question
      2

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